吕梁精神：望不穿的大山深沟，说不尽的不屈故事

5年前，在层层重压下，吕梁开始了“9换1”的调整，并咬牙承受转型的阵痛。所谓“9换1”，就是重新结合本地实际，聚焦并利用铝工业、现代农业、白酒产业集群、光能产业集群等优势，加速经济转型，突破“一煤独大”的产业格局。2018年，吕梁非煤产业占工业经济比重达到52.4%，工业结构实现反转。

如果说“9换1”是吕梁创新发展迈出的第一步，那么“挖数据”“培训护工”就是创新发展的第二步。

稳定的地质机构、山区低温的环境以及丰富的煤炭资源，让吕梁成为数据灾备中心的理想选址，而数据中心的落地以及一大批相关人才的聚集，又为传统产业的数字化转型提供了近水楼台的便利。

如何让大量的贫困人口、富余劳动力有事儿干，有好日子过？培训后助力他们走出大山去就业！吕梁市各级政府提供保姆式服务，从宣传发动、技能培训到跟踪服务，一条龙全包，随着更多护工走出大山实现就业，“吕梁山护工”的牌子也越来越响。

“我们打造‘吕梁山护工’品牌，不是为了品牌而品牌，而是要让老百姓能够实实在在地就业，并且通过一个人的就业，实现全家人的幸福、全家人的脱贫。”吕梁市市长王立伟说，“‘吕梁山护工’成为吕梁脱贫攻坚三大品牌之一，是吕梁精神的弘扬者和传承者，是吕梁的自豪。”

回溯历史，这片贫瘠的土地上，并不缺少创新的基因。1937年，共产党人刘少白创办兴县农民银行，这是中国红色金融史上股份制银行的首次尝试；改革开放初期，下辖的离石区率先搞起了包产到户，是山西省内最先实行这一政策的地方；1992年，吕梁率先在全国进行了“四荒”（荒山、荒坡、荒沟、荒滩）拍卖，开创了山区小流域治理的先河……