不挤掉泡沫没有未来 中国足球“壮士断腕”重塑联赛

中超俱乐部外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，俱乐部外籍球员单赛季薪酬总额不得超过税前1000万欧元；中甲外援薪酬限额为税前150万欧元，外援单赛季薪酬总额不得超过税前400万欧元。

在《通知》中，中国足协也对“球员薪酬”进行了约定和解释：球员薪酬是指球员与俱乐部签订的合同中约定的球员收入和报酬，包括但不限于各种现金、福利、具有经济价值的待遇和有价物品等。

此外，对于球员与俱乐部之外第三方签订有经济价值的合同，球员直系亲属与俱乐部或持股公司签订具有经济价值的合同等，也需要向中国足协进行申报。

比赛奖金不计入球员薪酬，俱乐部主要赛事单场税前奖金限额为：中超联赛及足协杯的赢球奖金不超过300万元人民币，平球奖金不超过100万元；亚冠联赛上限分别为600万和200万元。中甲球队和中乙球队分别为100万/30万和30万/10万。

中超联赛各俱乐部每赛季可额外设立总额不超过1000万元人民币的机动奖金，由俱乐部自行决定使用方案。机动奖金的实际支出金额将被纳入俱乐部年度总支出限额核算范畴。中甲和中乙俱乐部的机动奖金分别为600万元和300万元。

河北华夏幸福俱乐部总经理李君表示：“‘金元足球’让俱乐部薪酬开支投入过大，给投资人造成了较大的经济负担，投入产出不成比例，俱乐部抗风险能力极低，此次限薪限投是中国足球改革发展总体方案的具体落实，也是投资人的现实需求。”