有一种励志，叫做转型：跟东汉抄写员学职场生存技巧

英武机智如班超，都曾有过彷徨街头找人算命的恐惧，更不用说那些志向才气都不如他的一群下属了。班超怎样带这样的团队去闯业务？自己找到了与时代的交集，也得带着团队找到与时代的交集。

公元73年，班超真的可以称为老班了，这一年他41岁，此前汉明帝曾经提拔他去管理朝廷的奏章和文书，结果不称职，丢了饭碗。将军窦固讨伐匈奴，带上了班超，给的官职很小—代理司马。然而，班超很珍惜历史给他的这个机会，他做好了热身操，几乎是赤膊上阵，斩获颇多。

窦固一看他的表现，说：不错啊，老班，给你个机会，出使西域吧。

就这样，四十出头的班叔叔迎来自己人生的第一次做大业务的机会。班超和郭恂带着一个36人的团队出发了，来到鄯善。关于这个“不入虎穴，焉得虎子”的故事，兹不赘述。班大叔很珍惜第一次做大业务的机会，在对付竞争对手方面，够狠够酷够玩命，问题是他怎样带一个团队跟他一起够狠够酷够玩命。

第一，激发团队的荣誉感和危机感。班超首先将自身的诉求变成大家的诉求，在动员大会上他这样讲话：“欲立大功，以求富贵。”今天大伙来不是保全自身的，而是来积极进取的。接下来，又说“骸骨长为豺狼食矣”，如果我们今天退缩，那么我们就只能去喂豺狼了。这大大激发了大伙的危机感。

激发了团队的荣誉感和危机感，团队就牢牢地把握在班大叔手里了。